Conflictele in grupul de munca și forme de soluționare

UZUN, Liliana; GOROBIEVSCHI, Svetlana

dc.contributor.author	UZUN, Liliana
dc.contributor.author	GOROBIEVSCHI, Svetlana
dc.date.accessioned	2020-09-14T10:23:00Z
dc.date.available	2020-09-14T10:23:00Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	UZUN, Liliana; GOROBIEVSCHI, Svetlana. Conflictele in grupul de munca și forme de soluționare. In: международный конкурс студенческих научно-исследовательских работ по экономике. Vol. I, 1 martie - 30 iunie 2018, Comrat. Comrat, 2018, pp. 27-30.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.utm.md/handle/5014/9386
dc.description.abstract	Practica organizatională arată că situațiile conflictuale sunt utilizate ca strategii importante de obținere a unui rezultat cît mai bun în detrimentul progresului celorlațti. În consecință, conflictul trebuie privit ca un element al vieții organizaționale, tocmai datorită divergențelor existente între atitudini, scopuri, modalitați de acțiune sau față de o situație din procesul de conducere.	en_US
dc.language.iso	ro	en_US
dc.publisher	Universitatea de Stat din Comrat	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	conflicte de munca	en_US
dc.title	Conflictele in grupul de munca și forme de soluționare	en_US
dc.type	Article	en_US