Stimularea creativității manageriale

Abstract

Creativitatea managerială este însușirea managerilor de a „produce” idei noi, originale și valoroase referitoare la procesele și sistemul de management. Stimularea creativității manageriale se împarte în două grupe: metode raționale și metode intuitive sau psihosociale. La baza dezvoltării unui nou potențial manager stau metodele raționale, fiind aplicate înca de pe bancile școlii. Metodele intuitive sau psihosociale, în Republica Moldova, sunt mai rar aplicate. Savanții americani au demonstrat că dezvoltarea creativității trebuie să inceapă de la o vîrstă frageda, fiind mai eficient de aplicat metode psihosociale.