Stiluri de conducere și influența acestora asupra performenței echipei

Abstract

Lucrarea dată reprezintă o elucidare a trăsăturilor care determină stilul de conducere, în baza cărora se face clasificarea acestora din urmă. Elementele care stau la baza conducerii sunt puterea, autoritatea și influența. Deși aceste noțiuni sunt apropiate ca sens, ele denotă nuanțe diferite din procesul de conducere, și pot ghida implementarea managementului. Puterea și autoritatea unui manager se exercită diferit, în conformitate cu stilul de conducere al acestuia. Alegerea corectă a stilului de conducere este esențială în condițiile managementului contemporan, iar reușita grupului de lucru este strîns legată de o analiză corectă și de aplicarea unui stil de conducere corespunzător