Rolul managementului performanţei în cadrul întreprinderii

Abstract

Scopul articolului este de a analiza diferite opinii despre rolul managementului performanţei în cadrul întreprinderii. După o analiză a opiniilor experţilor în domeniul dat am ajuns la concluzia că performanţele sunt staţionate doar la nivel de obiective şi nu se depun eforturi vizibile pentru ca acestea să devină realitate cu consecinţe benefice asupra evoluţiei angajaţilor din cadrul întreprinderii.