Measuring the organizational resilience of organizations in the Republic of Moldova through absorptive, adaptive and transformative capacities

Abstract

The motivation for the study derives from the need to assess the level of resilience of organizations in the Republic of Moldova in the face of economic uncertainty and contemporary crises. The central hypothesis claims that organizational resilience is determined by the interaction between absorptive, adaptive and transformative capacities, and their balance reflects institutional maturity. The purpose of the research was to measure and compare these dimensions using the integrated organizational resilience questionnaire, applied to a sample of respondents from private companies, public institutions and NGOs. The methodology included descriptive statistical analysis, transformation of criterion means on a percentage scale (0–100). The results showed an average level of organizational resilience of 56.9, with close values for absorptive capacities 57.3, adaptive 58.0 and transformative 55.5. The conclusions highlight the need to strengthen transformative capacity and invest in innovation and digitalization, as premises for the maturation of organizational resilience in the post-crisis context.

Motivația studiului derivă din necesitatea evaluării nivelului de reziliență al organizațiilor din Republica Moldova în fața incertitudinii economice și a crizelor contemporane. Ipoteza centrală susține că reziliența organizațională este determinată de interacțiunea dintre capacitățile de absorbție, adaptare și transformare, iar echilibrul acestora reflectă maturitatea instituțională. Scopul cercetării a fost măsurarea și compararea acestor dimensiuni utilizând chestionarul integrat de reziliență organizațională, aplicat unui eșantion de respondenți din companii private, instituții publice și ONG-uri. Metodologia a inclus analiza statistică descriptivă, transformarea mediilor criteriale pe o scală procentuală (0–100). Rezultatele au arătat un nivel mediu de reziliență organizațională de 56,9, cu valori apropiate pentru capacitățile de absorbție 57,3, adaptive 58,0 și transformative 55,5. Concluziile evidențiază necesitatea consolidării capacității transformative și a investițiilor în inovare și digitalizare, ca premise pentru maturizarea rezilienței organizaționale în contextul post-criză.