Burnout în profesia contabilă: studiu de caz asupra realității din Republica Moldova

Abstract

Profesia contabilă din Republica Moldova se confruntă cu provocări intense generate de volumul mare de muncă, presiunea termenelor limită și complexitatea reglementărilor fiscale, favorizând apariția sindromului de burnout. Această stare, caracterizată prin epuizare emoțională, depersonalizare și scăderea realizării personale, afectează negativ atât sănătatea mintală a contabililor, cât și eficiența organizațiilor. Profesia contabilă din Republica Moldova necesită intervenții urgente pentru prevenirea burnout-ului și protejarea specialiștilor dedicați. Studiile evidențiază că suprasolicitarea, conflictele de rol și lipsa echilibrului între viața personală și cea profesională sporesc riscul de burnout, conducând la scăderea productivității și la fluctuația personalului calificat. Obiectivul articolului constă în analiza atât cauzelor, cât și a impactului burnout-ului în rândul contabililor moldoveni, utilizând un studiu cantitativ bazat pe chestionare, și identifică principalii factori de risc. Totodată, sunt propuse soluții organizaționale, precum reducerea sarcinilor excesive, flexibilizarea muncii, recompense și promovarea bunăstării psihologice, pentru prevenirea și gestionarea eficientă a burnout-ului în acest domeniu esențial.