Rolul leadership-ului etic în gestionarea culturii organizaționale

Abstract

This article analyzes the phenomena of ethical leadership and organizational culture, outlines their interference and their role in organizational development. An analysis of the works of researchers dealing with organizational culture, organizational identity and public image of the organization, ethical management, leadership and organizational behavior is carried out. The essence of ethical leadership is revealed.

În acest articol se analizează fenomenele leadership-ul etic și culturii organizaț ionale, se conturează interferența acestora și rolul lor în dezvoltarea organizațională. Se efectuează o analiză a lucrărilor cercetătorilor care abordează cultura organizațională, identitatea organizațională și imaginea publică a organizației, managementul etic, leadership-ul și comportamentul organizațional. Se dezvăluie esența leadership-ului etic.