The transformation of managerial practices in contemporary enterprises in the digital era

Abstract

Currently, in the period of accelerated digital changes, standardized managerial activities are undergoing a profound process of reconfiguration. This research analyzes how digitalization influences leadership styles and management tools used in contemporary enterprises, with a focus on the private sector. Emerging trends such as transformational leadership, agile management and virtual team coordination are analyzed, highlighting the need to develop digital competencies of leaders. The study focuses on applied research within enterprises in the Republic of Moldova and examines the impact of the use of digital technologies on internal communication, decision-making and managers' involvement in organizational transformation. The conclusions drawn indicate a direct dependence between the level of managerial digital literacy and the efficiency of adaptation to the new requirements of the digital environment.

Actualmente, în perioada schimbărilor digitale accelerate, activitățile manageriale standardizate sunt supuse unui proces profund de reconfigurare. Această cercetare analizează modul în care digitalizarea influențează stilurile de conducere și instrumentele de gestiune utilizate în întreprinderile contemporane, cu accent pe sectorul privat. Sunt analizate tendințele emergente precum leadership-ul transformațional, managementul agil și coordonarea echipelor virtuale, evidențiind necesitatea dezvoltării competențelor digitale ale liderilor. Studiul se axează pe o cercetare aplicată în cadrul întreprinderilor din Republica Moldova și examinează impactul utilizării tehnologiilor digitale asupra comunicării interne, procesului decizional și implicării managerilor în transformarea organizațională. Concluziile formulate indică o dependență directă dintre nivelul de alfabetizare digitală managerială și eficiența adaptării la noile cerințe ale mediului digital.