Rolul componentelor psihologice în eficienţa/eficacitatea activităţii manageriale

LATU, Lazăr

Home
→
Facultatea Inginerie Mecanică, Industrială și Transporturi
→
Conferințe
→
Conferinţe
→
Transporturi: inginerie, economie şi management
→
2009
→
View Item

dc.contributor.author	LATU, Lazăr
dc.date.accessioned	2020-01-13T11:06:53Z
dc.date.available	2020-01-13T11:06:53Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	LATU, Lazăr. Rolul componentelor psihologice în eficienţa/eficacitatea activităţii manageriale. In: Transport: economie, inginerie şi management: conf. şt. intern., 16-17 octombrie 2009; Universitatea Tehnică a Moldovei. Chişinău, 2010, pp. 21-27. ISBN 978-9975-45-123-9.	en_US
dc.identifier.isbn	978-9975-45-123-9
dc.identifier.uri	http://repository.utm.md/handle/5014/7899
dc.description.abstract	Psihologia organizaţională este studiul organizaţiei, al proceselor acesteia şi al legăturilor ei cu oamenii din cadrul organizaţiei respective. Psihologia managerială este aceea ramură a ştiinţei psihologice care studiază atât implicaţiile psihologice ale procesului managerial în întreaga sa complexitate, cât şi persoana managerului în strânsă legătură cu procesul managerial. Legătura psihologiei manageriale este cu ştiinţa mamă, psihologia. În cadrul psihologiei organizaţional-manageriale se vorbeşte despre omul organizaţional, care după opinia unor specialişti, este omul pe care îl produce organizaţia, care poartă amprenta modului de organizare, structurare şi funcţionare a organizaţiei.	en_US
dc.language.iso	ro	en_US
dc.publisher	Universitatea Tehnică a Moldovei	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	psihologie managerială	en_US
dc.subject	psihologie organizaţională	en_US
dc.subject	management	en_US
dc.title	Rolul componentelor psihologice în eficienţa/eficacitatea activităţii manageriale	en_US
dc.type	Article	en_US