Importanța procesului de evaluare a performanțelor personalului în cadrul întreprinderii

DUBAC, Victoria

Home
→
Colecția instituțională
→
Conferințe
→
Conferinţa tehnico-ştiinţifică a studenţilor, masteranzilor şi doctoranzilor
→
2021
→
Secția Inginerie Economică și Business
→
View Item

dc.contributor.author	DUBAC, Victoria
dc.date.accessioned	2021-06-25T11:03:32Z
dc.date.available	2021-06-25T11:03:32Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	DUBAC, Victoria. Importanța procesului de evaluare a performanțelor personalului în cadrul întreprinderii. In: Conferinţa Tehnico-Ştiinţifică a Studenţilor, Masteranzilor şi Doctoranzilor, Universitatea Tehnică a Moldovei, 23-25 martie, 2021. Chişinău, 2021, vol. 2, pp. 238-241. ISBN 978-9975-45-699-9.	en_US
dc.identifier.isbn	978-9975-45-699-9
dc.identifier.uri	http://repository.utm.md/handle/5014/16367
dc.description.abstract	Procedura de evaluare a performanțelor personalului reprezintă un punct de bază în managementul resurselor umane, indispensabilă pentru a determina gradul în care angajații își îndeplinesc sarcinile și responsabilitățile care le revin. Scopul evaluării salariaților constă în îmbunătățirea performanței organizaționale prin aprecierea rezultatelor profesionale individuale și dezvoltarea competențelor angajaților. În prezentul articol autorul va sintetiza importanța cunoașterii nivelului de performanță, atât pentru echipa managerială din cadrul întreprinderii, cât și pentru salariați.	en_US
dc.language.iso	ro	en_US
dc.publisher	Universitatea Tehnică a Moldovei	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	evaluare	en_US
dc.subject	performanțe	en_US
dc.subject	rezultate	en_US
dc.subject	personal	en_US
dc.subject	factori	en_US
dc.subject	metode	en_US
dc.title	Importanța procesului de evaluare a performanțelor personalului în cadrul întreprinderii	en_US
dc.type	Article	en_US