Managementul resurselor umane in proiectele de dezvoltare

Abstract

Actualitatea și importanța temei. În teza de față se abordează o temă de actualitate și anume: managementul resurselor umane în proiectele de dezvoltare, în conținut este accentuată nevoia de a gestiona și alinia resursele umane cu obiectivele specifice ale proiectului. Managementul resurselor umane este foarte important pentru orice întreprindere, deoarece gestionarea corectă, stimulează realizarea cu succes a sarcinilor de către angajați și sporirea performanțelor entității. În lucrare se analizează metodele de management a personalului unei firme, la o serie de activități, realizate la nivelul întreprinderii și care permit utilizarea eficientă a capitalului uman, pentru atingerea scopurilor și misiunii organizației, dar și cele individuale, aferente fiecărui angajat. Toate aceste procese sunt esențiale pentru succesul oricărei companii. Structura tezei. Teza de master este formată din adnotare, introducere, trei capitole cu subcapitole, concluzii şi recomandări finale și bibliografie. Cuvintele – cheie sunt: management, resurse umane, proiecte de dezvoltare etc. Scopul lucrării îl reprezintă cercetarea aspectelor teoretice și practice privind managementul resurselor umane în proiectele de dezvoltare. Obiectivele lucrării: Prezentarea evoluției managementul resurselor umane; Analiza și evaluarea managementului resurselor umane în cadrul companiei PRIM. Analiza SWOT a managementului resurselor umane la întreprinderea analizată; Prezentarea caracteristicii generale a întreprinderii cercetate și strategii de utilizare eficientă a personalului; Elaborarea recomandărilor de perfecționare și optimizare a managementului resurselor umane la întreprinderea vizată. Noutatea și originalitatea științifică. Noutatea tezei rezidă în compexitatea studiului realizat ce oferă recomandări viabile de optimizare a managementului resurselor umane în cadrul întreprinderilor de transport. Valoarea aplicativă a lucrării rezidă în recomandările elaborate, ce pot fi aplicate în practică. Lucrarea data are un volum de 60 pagini, 6 tabele, 2 figuri, 1 grafic, o schemă, 22 surse bibliografice, 11anexe

Timeliness and importance of the theme. In the present thesis, a topical theme is addressed, namely: the management of human resources in development projects, the content emphasizes the need to manage and align human resources with the specific objectives of the project. The management of human resources is very important for any enterprise, because the correct management stimulates the successful completion of tasks by employees and increases the performance of the entity. The paper analyzes the personnel management methods of a company, for a series of activities, carried out at the enterprise level and which allow the efficient use of human capital, to achieve the goals and mission of the organization, as well as the individual ones, related to each employee. All these processes are essential to the success of any company. Thesis structure. The master's thesis consists of annotation, introduction, three chapters with subchapters, conclusions and final recommendations and bibliography. The key words are: management, human resources, development projects, etc. The aim of the paper is to research the theoretical and practical aspects of human resource management in development projects. Objectives of the work: Presentation of the evolution of human resources management; Analysis and evaluation of human resources management within the company PRIM LOGIST SRL; SWOT analysis of human resources management at the analyzed enterprise; Presentation of the general characteristics of the researched enterprise and strategies for efficient use of personnel; Elaboration of recommendations for improvement and optimization of human resources management at the targeted company. Scientific novelty and originality. The novelty of the thesis resides in the compactness of the conducted study, which offers viable recommendations for optimizing the management of human resources within transport companies. The applicative value of the work resides in the elaborated recommendations, which can be applied in practice. The given work has a volume of 60 pages, 6 tables, 2 figures, 1 graph, a scheme, 22 bibliographic sources, 11 appendices.