Analiza platformelor Web pentru managementul resurselor umane

Abstract

Scopul prezentei teze de master constă în studiul și analiza modelelor, metodelor și instrumentelor existente pe piața locală și cea internațională de management al resurselor umane în vederea creării unei aplicații de management pentru companiile mici și mijlocii. Obiectivele cercetării sunt: studiul principiilor fundamentale ale managentului în cadrul companiilor; analiza utilizării BIG DATA în managementul resurselor umane; studiul și analiza cadrului juridico-normativ cu privire la protecţia datelor cu caracter personal, prelurarea acestora în cadrul companiei, elaborarea sistemului de formatare a actelor necesare angajatului în cadrul companiei; implementarea practică a principiilor de colectare a datelor, managementul acestora şi verificarea de către angajat a statutului propriu.

The aim of this master's thesis is to study and analyse existing models, methods and tools on the local and international HRM market in order to create a management application for small and medium-sized companies. The research objectives are: study the fundamental principles of management in companies; analyze the use of BIG DATA in human resource management; study and analysis of the legal and regulatory framework on the protection of personal data, their retrieval within the company, development of the formatting system of the documents required by the employee within the company; practical implementation of the principles of data collection, data management and employee verification of their own status.